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南通大学杏林学院毕业设计（论文）评优暂行办法
发布时间：（2021-06-11）
为进一步促进我院本科毕业设计（论文）教学管理工作的科学化、规范化，更好地开展毕业设计（论文）工作，提高毕业设计（论文）质量，特制定本暂行办法。
一、评优项目
1．优秀毕业设计（论文）
2．毕业设计（论文）优秀指导教师
3．毕业设计（论文）组织管理工作优秀学系
二、评选条件
1．优秀毕业设计（论文）评选条件
以单篇形式推荐的毕业设计（论文）须具备以下条件：
（1）必须为系级优秀本科毕业设计（论文），且由学生本人完成；
（2）选题科学，符合本专业教学要求；
（3）能够较好体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；
（4）具有一定的创新性，或具有一定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值。
以团队形式推荐的毕业设计（论文）须具备以下条件：
（1）每个团队应由不少于3位学生组成，主要为同一专业的学生，允许跨学科、跨专业组建毕业设计（论文）团队；
（2）团队有总的指导教师，每个学生有各自的指导教师；
（3）团队毕业设计（论文）选题科学，符合本专业教学要求，各子课题设计合理，分工明确；
（4）注重相互之间的实质性协作和配合，具有较高的合作意识和团队精神，设计（论文）作品质量较高。
2．毕业设计（论文）优秀指导教师评选条件
（1）有连续两年指导本科毕业设计（论文）工作的经历，为人师表，教书育人，始终把学生的能力培养放在第一位。全面落实，严格执行学校有关毕业设计（论文）的规定；
（2）重视毕业设计（论文）选题工作，指导学生毕业设计（论文）的选题符合专业教学要求，能达到综合训练的目的；
（3）毕业设计（论文）任务书书写规范，设计内容和任务有明确要求，安排工作量适中；对学生开题报告、外文文献翻译审阅认真细致；
（4）工作作风严谨，认真负责，对学生严格要求；能按照有关规定对学生毕业设计（论文）的各个环节进行深入细致的指导，鼓励学生创新，并对学生的毕业设计（论文）进度及时检查；学生设计模型合理，分析计算正确，图纸绘制及毕业设计（论文）书写规范；
（5）认真评阅学生毕业设计（论文），能客观公正，实事求是的给出评价，严格评分，并能指出毕业设计（论文）中存在的问题和不足。
3．毕业设计（论文）组织管理工作优秀学系评选条件
（1）能结合本系实际，组织制订出具体实施细则（如工作计划、答辩评分标准、答辩办法、对教师及学生的管理办法、前中后三期检查办法等）；
（2）本系毕业设计（论文）资料均符合规范化要求；
（3）毕业设计（论文）管理措施切实可行、有实效；
（4）能创造条件解决毕业设计（论文）工作开展过程中遇到的实际问题；
（5）认真进行毕业设计（论文）工作总结；
（6）及时落实学院布置的有关毕业设计（论文）工作、提出要求并检查，有记录备案；
（7）各系当年度获得院级及以上优秀毕业设计（论文）的比例原则上应在学系的前5位。
三、评选办法及推荐比例
1．优秀毕业设计（论文）的评选，采取学系、学部评审推荐和专家终审相结合的方式进行。优秀毕业设计（论文）推荐比例不超过该系毕业设计（论文）总数的5％；
2．毕业设计（论文）优秀指导教师的评选，采取学系、学部评选推荐与专家终审相结合的方式进行。毕业设计（论文）优秀指导教师推荐比例不超过该系指导毕业设计（论文）教师总数的10％；
3．毕业设计（论文）组织管理工作优秀系的评选，由学系填写申报材料，学部、教务处组织专家评选；
4．在评优过程中，对指导的论文获得省级及以上奖励的和（或）公开发表的指导教师及学系在同等条件下优先考虑。
四、申报材料
1．优秀毕业设计（论文）申报材料：
（1）《南通大学杏林学院优秀毕业设计（论文）评选表》（附件１）；
（2）毕业设计（论文）复印件一份，毕业设计（论文）浓缩稿（要求见附件2）一份；
（3）《南通大学杏林学院优秀毕业设计（论文）推荐排序表》（附件3）。
2．毕业设计（论文）优秀指导教师申报材料：
（1）《南通大学杏林学院毕业设计（论文）优秀指导教师申报表》（附件４）；
（2）《南通大学杏林学院毕业设计（论文）优秀指导教师推荐排序表》（附件５）。
3．毕业设计（论文）组织管理工作优秀系申报材料：
（1）《南通大学杏林学院毕业设计（论文）组织管理工作优秀系申报表》（附件6）；
（2）《南通大学杏林学院毕业设计（论文）工作总结表》。
五、评选时间
每学年毕业设计（论文）工作结束组织评选。
六、表彰及奖励
学院对毕业设计（论文）工作优秀学系和个人予以表彰。
七、本办法自公布之日起试行，由教务处负责解释。
附件：
2. 南通大学杏林学院优秀毕业设计（论文）推荐排序表.doc
3. 南通大学杏林学院毕业设计（论文）优秀指导教师申报表.doc